회사에서 야근 대신 주말 출근 제안받은 썰

회사에서 야근 대신 주말 출근 제안받은 썰 풀어봅니다. 그날도 평소처럼 “오늘은 정리하고 갈게요” 같은 말이 입에서 나오는 순간, 팀장님이 회의실 문을 꽝 닫고 들어오더라고요. 다들 표정이 이미 알고 있는 눈빛이었는데, 저는 아직 모르고 있었습니다.

팀장님이 말한 건 아주 단순했어요. “야근은 자제하자. 대신 주말에 출근하면, 월요일에 덜 힘들어져.” 이 말을 들었을 때 저는 잠깐 멈췄습니다. 주말에 출근하면 월요일에 덜 힘들어지는 건 맞는 말인데, 그럼 주말에 힘들어지는 사람이 생긴다는 걸 팀장님이 모를 리 없잖아요? 근데 왜 표정은 마치 과학적으로 최적화된 계획을 말하는 사람 같았는지…

그리고 이어서 들은 디테일이 더 웃겼습니다. “월~금에 야근해서 2시간씩 3일 하는 것보다, 주말에 6시간 한 번 하는 게 효율적이야.” 효율이라는 단어가 나오자마자 제 머릿속에는 엑셀 화면이 떠오르더라고요. 근데 엑셀은 늘 그렇듯 사람을 계산하지 않거든요. 사람은 그저 감정과 근육으로 살고, 그 근육은 주말에 쉬어야 회복됩니다. 물론 팀장님은 그 근육을 엑셀 셀에 넣어 관리하시는 분이었나 봐요.

저희 부서 분위기는 원래 “일단 하자” 쪽에 가까운 편인데, 그날은 특히 조심조심 눈치를 봤습니다. 옆자리 선배가 먼저 입을 열었어요. “그럼 주말 출근하면 평일에 대체휴가 준다는 거죠?” 그러자 팀장님이 아주 자연스럽게 웃으면서 말하더라고요. “대체휴가? 그건 아직 내부 검토 중이야. 우선은… 분위기부터 맞추자.” 분위기부터 맞춘다니, 이게 회의인지 동아리 MT인지 잠깐 헷갈렸습니다.

저는 속으로 ‘검토 중’이란 단어가 어떤 검토를 뜻하는지 상상해봤어요. 보통 내부 검토는 ‘검토하고 끝까지 안 된다’의 다른 이름으로 쓰이잖아요. 근데 팀장님은 “법적으로 문제 될 소지는 없을 거야” 같은 말도 덧붙였는데, 그 말이 오히려 더 불안하게 만들었습니다. 법적으로 문제 없으면 사람 입장에서 억울한 게 사라지는 건 또 아니니까요. 그래서 저는 그날 결론이 “일단 해, 안 해도 결국 하게 되더라”로 수렴하는 걸 느꼈습니다.

다음으로 나온 제안이 진짜 압박이었어요. 주말 출근하면 야근하는 날에는 “자유시간이 생긴다”는 겁니다. 여기서 자유시간이란, 쉽게 말해 “회의가 줄어들고, 보고만 간단히 하고, 퇴근이 빨라진다” 같은 내용이었어요. 근데 저는 그때 깨달았습니다. 야근을 줄인다는 말은 좋은데, 그 좋은 걸 왜 주말에 가져다 놓는지. 마치 평일에 야근을 안 하게 해주면 회사가 친절해지는 것처럼 포장하는 느낌이랄까요. 친절함이 주말로 이전되는 시스템이라는 걸 그때 처음 체감했어요.

그래도 다들 “그래도 어차피 해야 할 거면…” 이런 식으로 넘어갈 분위기였어요. 그런데 신기하게도, 끝에 팀장님이 한 마디 더 하셨습니다. “주말 출근하면 카페 쿠폰도 드릴게.” 다들 잠깐 집중하더라고요. 쿠폰은… 사람을 움직이는 힘이 있죠. 저는 순간 ‘카페 쿠폰으로 근육통이 해결되나?’ 싶었지만, 그래도 쿠폰을 받는 순간 표정이 약간 풀리는 게 보였어요. 그 표정 변화가 너무 현실적이라, 저는 웃기면서도 약간 씁쓸했습니다.

제일 황당했던 건, 주말 출근 대상자들이 “자원자 우선”이라고 했던 부분이에요. 팀장님이 “원하면 손 들어”라고 말하자 다들 손이 안 올라갔죠. 그러자 팀장님이 “그럼 안 들겠다는 뜻은… 결국 지정해도 괜찮다는 뜻으로 이해할게.” 이 말이 끝나자마자 공기가 진짜로 굳더라고요. 그렇게 해서 저도 명단에 들어갔고요. 제가 손을 안 든 이유는 제가 싫어서가 아니라, 제가 이미 회사가 어떻게 움직이는지 알아차렸기 때문인데 말이죠.

주말 출근 날, 저는 출근해서 가장 먼저 한 일을 했습니다. 바로 근무표를 켰어요. 그리고 월요일에 무슨 일이 벌어지는지 상상했죠. “아, 이렇게 하면 월요일이 편해지겠구나” 같은 로맨스가 있길 기대했거든요. 그런데 결론은 이거였습니다. 월요일에 덜 바쁜 게 아니라, 월요일에도 똑같이 바쁘고, 대신 주말에도 바빴습니다. 그러니까 회사는 ‘야근’을 없앤 게 아니라 ‘야근의 시간을 옮겼다’는 것뿐이었어요. 야근이 주말로 이사 간 날이랄까요.

그래도 이상하게도, 그다음 주부터는 팀장님이 “주말 출근은 최대한 줄이자” 같은 말을 하더라고요. 이유는 뻔했어요. 사람들 표정이 바닥을 찍었고, 주말 출근했던 팀원들이 월요일에 눈이 풀려서 업무가 늦어지니까요. 결국 회사가 배운 건 단 하나였죠. 시간이 옮겨지면, 사람의 컨디션도 같이 옮겨진다는 사실. 그래서 지금도 전 주말이 오면 그때의 팀장님 말이 떠올라요. “효율적이야.” 네, 효율은 맞습니다. 다만 그 효율의 대상이 회사인지, 그 효율을 계산하다 쓰러지는 사람인지… 아직도 헷갈립니다. 그래도 쿠폰은 챙겼다는 게 제일 확실한 보상이고요, 그게 웃음 포인트입니다.