회사에서 한바탕 난투극 났던 이유

회사에서 한바탕 난투극 났던 이유, 이 이야기는 진짜 나중에 다들 웃으면서 얘기하는데 당시만 해도 완전 난리통이었음. 그날은 그냥 평범한 월요일 아침이었는데, 우리 팀이 중요한 프로젝트 마감 때문에 정신없이 바빴거든. 근데 문제는 엉뚱한 데서 터지고 말았다.

다들 알다시피 우리 회사는 점심시간이 좀 자유로운 편이야. 근데 그날은 점심시간을 30분만 주고 바로 회의 시작하자고 갑자기 결정해서 다들 좀 당황했지. 근데 더 큰 문제는 그걸 회사 대표님이 갑자기 메신저로 공지한 거였음. 아무도 제대로 준비할 시간도 없었고, 특히나 배고플 때 이런 통보는 사실상 폭탄과 같았지.

그때부터 사무실 분위기가 슬슬 싸해지기 시작했다. 몇몇 직원들이 불만을 터뜨리면서 “왜 이렇게 갑자기?” “적어도 하루 전에는 알려줘야지” 같은 말이 나오기 시작했는데, 문제는 그중에 한 명이 아주 직설적이고 약간 과격하게 대표님 욕설을 입에 올렸다는 거다. 물론 소리 내서 한 건 아니고 메신저 단체 대화방에 뭔가 적었는데, 그게 다에게 보여지면서 폭발한 거지.

대표님이 그걸 바로 발견하고 화가 난 게 눈에 보였음. 그 자리에서 “누가 이런 말을 했느냐?” 하면서 분위기가 급격히 얼어붙었고, 우리 팀 팀장도 분위기 파악 못하고 “그냥 점심시간 줄인 게 무슨 대수냐”고 쐐기를 박음. 이 말에 불이 붙은 다른 직원이 “아니, 이게 그렇게 무시할 일이라고요? 배고픈 사람 생각 좀 하라고요!” 라며 맞받아치면서 두 사람이 언쟁을 시작했다.

그렇게 말싸움이 격해지다가 결국엔 서로 몸이 부딪히는 상황까지 갔는데, 다행히도 진짜 주먹다짐으로 번지지는 않았어. 그러나 사무실 안은 완전 난장판이었음. 주변 사람들이 “야 진정해!” “이러지 말고 나가서 얘기해” 하면서 겨우 말려서 일은 더 커지지 않았지.

사실 난투극의 시작이 된 그 메신저 욕설 사건은 조금만 더 조용히 넘어갔어도 이렇게까지 커질 일은 아니었는데, 다들 약간 감정 컨트롤이 안 된 상태였던 게 화근이었다. 프로젝트 압박감도 장난 아니었고, 점심시간 축소도 당황스럽고, 피로감이 한꺼번에 터지면서 폭발한 거라고 봄.

결국 대표님이 공식적으로 사과하고 점심시간도 원래대로 돌리면서 진화가 됐고, 팀장도 개인적으로 직원들한테 미안하다고 했음. 그리고 우리는 그날 저녁에 다 같이 소주 한 잔 하면서 서로 허심탄회하게 얘기하고 화해할 수 있었다.

그 사건 이후로는 메신저에 감정 섞인 말은 조심하자고 다짐도 했고, 대표님도 갑작스러운 공지보다는 미리 알려주는 쪽으로 정책을 바꿨다. 뭐, “회사는 회사답게, 감정은 적당히” 이런 교훈이었달까?

요즘 돌아보면 그 당시 난투극 소동이 우리 팀에 엄청난 스트레스 해소제 역할을 했던 것 같다. 다들 빡빡한 업무 속에서도 허물없이 웃을 수 있는 추억이 됐으니 말이다. 결국 사람 사는 데는 말 한마디, 감정 조절이 얼마나 중요한지 다시 한번 깨닫는 계기가 됐다.

아무튼 지금도 가끔 그때 이야기를 꺼내면 회사에서 난투극 났던 이유를 두고 피식 웃음이 터진다. 그땐 진짜 난리였는데, 웃으며 떠올릴 수 있다는 게 참 다행인 거지.